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Empregos Verdes

11/03/2012
rainbirdrj
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Empregos Verdes – Brendan Smith:

Estes são tempos difíceis para ser um trabalhador da construção civil na América. Enquanto outros setores da economia estão mostrando sinais de vida, a taxa de desemprego na indústria da construção está ficando pior, não melhor – ascendente de 16 por cento para 17 por cento em janeiro.

É neste contexto que a luta titânica sobre o XL Keystone pipleline está sendo travada. De um lado estão os sindicatos, como os trabalhadores da União Internacional da América do Norte ea Associação Unidos de Encanadores e encanadores, que apoiam o gasoduto, porque eles acreditam que ele irá criar milhares de empregos de altos salários para seus membros. Do outro lado estão ambientalistas e outros que acreditam que o gasoduto vai acelerar a crise climática, ameaçam nossas fontes de água e aumentar os preços do petróleo.

A partir do conflito tem sido significativo. Quando seis sindicatos aderiram ao Clube Serra e outros grupos ambientalistas em apoio à decisão do presidente Obama de se opor à autorização no mês passado , LIUNA Presidente Terry Sullivan acusou a coalizão como “assassinos de emprego”, e retirou a sua união a partir do BlueGreen Alliance .

Dentro Washington, esta divisão sobre Keystone parece insuperável – especialmente desde que a “empregos versus ambiente” debate foi jogado para fora várias vezes por décadas. Mas fora de Washington, os sindicatos mesmos que suportam o pipeline são nas trincheiras lutando por uma transição para uma economia verde.

LIUNA

, por exemplo, criou OptiHome , uma aliança de trabalhadores qualificados e certificados empreiteiros que trabalham no sector da eficiência energética . O programa inclui a formação e colocação profissional, e tem sido eficaz em trazer uma nova geração de trabalhadores na economia verde. Um desses trabalhadores é Tahlia Williams, uma mãe de 30 anos de idade, tinha sido único interessado no trabalho de construção por um longo tempo, mas viu-o como “o trabalho do homem” e não sabia como entrar na indústria. Mas, depois de concluída Tahlia programa de treinamento LIUNA weatherization ela foi rapidamente contratado como mecânico de eficiência energética pelo Centro Comunitário Ambiental – o empreiteiro maior climatização residencial em Nova York. De acordo com Tahlia, ela é “o orgulho de estar trabalhando para proteger o nosso ambiente, enquanto, ao mesmo tempo ajudar os moradores colegas economizar dinheiro em suas contas de energia e desfrutar de uma casa mais confortável. Trata-se de um futuro melhor para minha família, para Nova York proprietários, e para todos! ”

agenda LIUNA

de empregos verdes também ajudou a crescer a união. Eles negociaram um cartão verifique acordo com a Conservation Services Group, uma empresa que realiza quase meio milhão de avaliações de energia em casa anualmente para as concessionárias e as organizações de eficiência energética em todo o país, atingindo mais de 2 milhões de casas nos últimos 25 anos. E LIUNA recentemente fretou um local verde projetada para os trabalhadores especializados em climatização e outros empregos verdes. Empregos verdes 58 local da primeira rodada de recrutas se formou a partir do centro de treinamento do LIUNA este mês e estão ganhando US $ 14 por hora, com benefícios. Para financiar o programa, LIUNA juntou forças com ambientalistas locais para passar o New York Verde Lei de Financiamento Empregos que prevê o financiamento de trabalho climatização residencial.

Outro prédio da união dos negócios que está montando a onda verde é a Associação Unidos de Encanadores e encanadores. UA criou a nação primeira união “escritório de sustentabilidade” no país, que está desenvolvendo três novos “verdes” do artesanato específicas certificações: Torneiras Verde / Pipefitting, sprinkler Verde e Aquecimento Verde, Ventilação, Ar Condicionado e Refrigeração (HVAC & R). UA também foi a condução de um “Green Trailer formação” em todo o país para educar os membros eo público em geral sobre a importância da eficiência energética.

Portanto, apesar de seu apoio para o oleoduto Keystone, no terreno, em cidades e vilas ao redor dos comércios país sindicatos de construção estão na vanguarda do desenvolvimento econômico verde. Estas histórias de sucesso verdes mostram que o caminho de empregos verdes para LIUNA e sindicatos da construção de outros não é um “pie-in-the-sky” promessa – os empregos são pá-prontos e oferecer um futuro seguro para seus membros. É também significativo que alguns desses sindicatos saíram na frente, a nível internacional, unindo ambientalistas em todo o mundo lutando para reduzir as emissões de gases de efeito estufa. LIUNA, por exemplo, foi um dos três sindicatos de os EUA para apoio de base científica metas e prazos para a redução de carbono na cúpula do clima de Copenhagen em 2009.

Mas aqui está o problema: Para os ambientalistas, a batalha Keystone colocou em compromisso sindicatos pergunta “para enfrentar a mudança climática, que é a razão principal para empregos verdes e programas de eficiência energética. Alguns sindicatos estão tentando jogar nos dois lados da cerca: tapume com as empresas de combustíveis fósseis e republicanos para novas usinas de carvão, oleodutos e refinarias, enquanto simultaneamente parceria com ambientalistas para os programas de empregos verdes. Keystone tem exposto essa contradição.

A campanha Keystone também colocar uma pressão sobre relação de trabalho com Ocupar – um movimento visto pelos sindicatos como um aliado novo e poderoso. Na verdade, LIUNA da própria homepage apresenta uma afirmação de que “Faz LIUNA Ocupar parede Movimento Street. Em novembro de os comércios de edifício lançou o Jobsforthe99.com site e começou a publicar anúncios em jornais e rádio ao longo da rota do gasoduto, utilizando a retórica da Ocupar e 99 por cento para empurrar para a construção do gasoduto XL Keystone. Em resposta, o principal órgão de ocupar em Nova York emitiu um de repúdio : “A liderança dos sindicatos por trás dessa campanha fizeram uma aliança público com o setor de petróleo e Tea Party financiadores … Devemos dissociar a partir desta tentativa de cooptação pelo de 1% a preservar o nosso movimento, como os 99%. ”

As últimas décadas têm demonstrado que a parceria com a ala direita e empresas tem sido uma pechincha diabo para os trabalhadores, através do qual as empresas utilizam os sindicatos para empurrar para a desregulamentação ambiental e subsídios para projetos intensivos em carbono e, simultaneamente, o financiamento “da direita para a trabalhar “e outros anti-sindicais campanhas. Esta aliança profana aleijado capacidade dos sindicatos para organizar os trabalhadores e as bases para uma taxa de sindicalização do setor privado de menos de sete por cento.

Sindicatos

e ambientalistas concordam na maioria das questões, que vão de salários dignos e cuidados de saúde a ganância corporativa e criação de empregos verdes – e não há consenso de que derrotar a agenda de direita exige a solidariedade de 99%. Com isto em mente, é hora de trabalho e ambientalistas para se sentar e elaborar planos para colocar membros do sindicato para trabalhar a reconstruir o nosso país e proteger o planeta. Nenhum de nós pode construir um futuro sustentável sozinho.
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